茶葉助理工程師
2009年3月入職公司開始學(xué)習(xí)茶樹培育、茶葉栽培及綜合管理技術(shù),負(fù)責(zé)茶科院后勤管理、綜合管理、茶園種植管理工作。2010年參與探索實(shí)踐茶園“冬季重修剪或臺(tái)刈，春季留養(yǎng)茶樹，夏秋季采優(yōu)質(zhì)茶提高茶園效益”取得成功；2011年提出茶園常規(guī)防蟲技術(shù)與生物防蟲技術(shù)相結(jié)合措施，改善茶園生長環(huán)境；2013年建立茶園優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)高效生產(chǎn)模式，推行“以茶養(yǎng)茶”良性生產(chǎn)狀態(tài)，確保公司核心產(chǎn)品原料供給。2014參與茶科院自主設(shè)計(jì)自動(dòng)發(fā)酵室，并進(jìn)行對(duì)比試驗(yàn)，為統(tǒng)一和規(guī)范滇紅茶制作工藝，建立標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)體系提供技術(shù)支撐。2016年提出茶園管理應(yīng)從提質(zhì)增效、優(yōu)化成本方向打造，初步建立茶科院茶園病蟲害防治體系，主要從水資源布控、病蟲害防治過程控制及優(yōu)化藥物的選擇等進(jìn)行打造。2017年重點(diǎn)從茶樹修剪進(jìn)行整個(gè)茶園管理系統(tǒng)優(yōu)化，同時(shí)配合肥培管理及病蟲害管理進(jìn)行深入探索。
總結(jié)發(fā)表了《淺述鳳慶群體種茶園機(jī)采技術(shù)應(yīng)用》及《鳳慶群體種茶園機(jī)采茶葉分級(jí)加工試驗(yàn)研究》論文。2012年轉(zhuǎn)變工作思路，理順茶科院綜合管理，努力打造窗口形象。因工作表現(xiàn)突出，成績優(yōu)秀，被評(píng)為2012年優(yōu)秀員工獎(jiǎng)。
