11月19日，滇紅集團“首期企業(yè)新型學(xué)徒制茶葉生產(chǎn)加工培養(yǎng)班”，舉行2024年度理論培訓(xùn)學(xué)習(xí)的開班儀式。臨滄技師學(xué)院的宋文明老師、高成偉老師，滇紅集團副總裁吳丹遠，培養(yǎng)班全體學(xué)員，50多人參加了開班儀式。
為了全面提升滇紅集團基層員工的職業(yè)技能，滇紅集團與臨滄技師學(xué)院聯(lián)合舉辦了兩年制的滇紅集團“首期企業(yè)新型學(xué)徒制茶葉生產(chǎn)加工培養(yǎng)班”，該培養(yǎng)班于 2023 年 12 月開班。在過去近一年的時間里，學(xué)員們在培訓(xùn)學(xué)習(xí)、實踐探索和師父的言傳身教等豐富多元的學(xué)習(xí)模式之中，不僅系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了理論知識，夯實了茶葉生產(chǎn)加工的理論基礎(chǔ)，又在工作崗位中打磨技藝，逐步實現(xiàn)理論與實踐的有機結(jié)合與相互促進，自身技能得到穩(wěn)步提升。
本次培訓(xùn)聚焦于茶葉專業(yè)的核心知識，涵蓋了茶樹栽培、茶葉加工及茶葉審評。培訓(xùn)特邀請臨滄技師學(xué)院的宋文明、高成偉、楊四潤三位高級講師授課，展開為期 8 天的深度理論學(xué)習(xí)。學(xué)員們將深入學(xué)習(xí)茶葉從種子到茶產(chǎn)品的全過程，掌握如何科學(xué)培育茶樹、茶葉加工及準(zhǔn)確品鑒茶葉品質(zhì)等方面知識，為今后的工作打下堅實的理論基石。
在此次學(xué)習(xí)的開班儀式上，滇紅集團副總裁吳丹遠作了動員講話。吳總表示，滇紅集團“首期企業(yè)新型學(xué)徒制茶葉生產(chǎn)加工培養(yǎng)班”理論學(xué)習(xí)順利開班，得益于縣委、縣政府在集團重整關(guān)鍵時期的堅強領(lǐng)導(dǎo)，為滇紅集團創(chuàng)造了輕松的學(xué)習(xí)環(huán)境；得益于市、縣兩級人社部門的大力幫助和支持，用好用活政策，在人才培養(yǎng)規(guī)劃與推進方面不遺余力，做了大量卓有成效的工作；得益于“校企合作”單位臨滄技師學(xué)院的鼎力相助，經(jīng)驗豐富的教師團隊為學(xué)員們打造了系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)體系；得益于滇紅集團管理層堅定不移地將“人才戰(zhàn)略” 作為企業(yè)發(fā)展的第一戰(zhàn)略，重視人才培養(yǎng)，為集團長遠發(fā)展注入強勁動力；得益于全體學(xué)員的求知熱情和積極向上的學(xué)習(xí)態(tài)度，凝聚起辦好學(xué)習(xí)班的力量。
吳總對學(xué)員提出了四點要求：一是要珍惜學(xué)習(xí)機會，以“空杯”心態(tài)，沉下心來歷練，沉淀自己，是最好的升華；二是堅持“理論”與“實踐”相結(jié)合，在學(xué)習(xí)過程中，從工作實踐上升到理論，回到崗位上，用理論指導(dǎo)實踐，達成學(xué)以致用、用以促學(xué)的良性循環(huán)；三是要把握好“嚴(yán)格”與“靈活”的方式來進行學(xué)習(xí)，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤，合理分配時間與精力，既要認(rèn)真學(xué)習(xí)，又要兼顧工作；四是要建立起正確的“學(xué)習(xí)觀”“價值觀”“人生觀”，“滇紅人”雖然歷經(jīng)85年的風(fēng)風(fēng)雨雨，但我們始終堅持如一、永不放棄，我們要以“用行動證明實力、用業(yè)績捍衛(wèi)尊嚴(yán)”作為學(xué)習(xí)的理念，力爭每一次學(xué)習(xí)都要“學(xué)有所得、學(xué)有所獲、學(xué)有所用”，為個人成長與企業(yè)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)，不辱“滇紅人”使命，為滇紅事業(yè)奮起而學(xué)習(xí)！
儀式結(jié)束后，學(xué)員們帶著對知識的渴望，正式開啟一場精彩紛呈的學(xué)習(xí)之旅。
